◇管理思想“落地”原理总结：从企业发展的角度看待管理“落地”。

 

      管理要的一定是实效！
      然而，管理思想如何推行？如何真正落到实处，产生实效？这些问题却是众多管理者关心而困惑的问题。
      本系列讲座将管理分成行为、意识和信息三个层次，以全新的视角来分析管理思想如何“落地”的问题。并发现，众多组织，管理思想很难“落地”的核心原因就在于对信息层次管理的认识的缺失或不足，往往被意识层次中的一种习惯性思维--试图用思想让思想“落地”所束缚，而现实中，阻碍管理思想“落地”的核心问题，恰恰更多的都集中到信息层次的管理问题上了。所以，要想真正让管理思想“落地”，我们管理者必须跳出意识层次来看问题，并采用信息层次的管理手段来进一步解决问题。

 

耿启亮   专业管理讲师

　　中加工商学院高级讲师，西北大学特约讲师，用友致远首席讲师，咨询顾问。　　多年从事管理咨询和培训工作，善于引用熟悉的故事案例，深入浅出。讲座现场生动风趣，在案例与游戏中，引人深思，从实战中获得真实领悟。

　　主要致力于 “管理思想如何‘落地’”课题的研究，并对中国文化有独特见解。关于管理落地的一系列文章，经全球品牌网、博锐管理在线、AMT、赛迪网、天极网等网站广泛转载。现为全球品牌网、博锐管理在线、中国咨询策划网等专栏专家。

 

 

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